MENU
  • はじめに
  • ミッション&サービス
  • 顧問契約(中長期アドバイザリー)
  • 海外人材育成プログラム
  • 代表プロフィール
  • CONTACT
    • プライバシーポリシー
  • 会社案内
  • ENGLISH
Connecting Japan and the World Through Food
ファルール株式会社 (FARUL INC.)
  • はじめに
  • ミッション&サービス
  • 顧問契約(中長期アドバイザリー)
  • 海外人材育成プログラム
  • 代表プロフィール
  • CONTACT
    • プライバシーポリシー
  • 会社案内
  • ENGLISH
ファルール株式会社 (FARUL INC.)
  • はじめに
  • ミッション&サービス
  • 顧問契約(中長期アドバイザリー)
  • 海外人材育成プログラム
  • 代表プロフィール
  • CONTACT
    • プライバシーポリシー
  • 会社案内
  • ENGLISH
  1. ホーム
  2. 顧問契約(中長期アドバイザリー)

顧問契約(中長期アドバイザリー)

輸入食品ビジネスでは、問題が起きたときだけではなく、日常の小さな判断や定期的な振り返りの積み重ねが、大きなトラブルの予防や適切な意思決定につながります。

ファルールでは、中長期の顧問契約を通じて、クライアント企業の海外ビジネスを継続的にサポートしています。
詳細はお問い合わせください。

① 日常相談 ― 迷った段階から相談できる

海外メーカーからの連絡、商品規格、契約、交渉、新商品、品質上の懸念など、問題になる前の「少し気になる」「このまま進めてよいだろうか」という段階からご相談いただけます。

大きな問題になる前に確認することで、リスクの早期発見や問題の予防につなげます。

② 定期健診 ― 海外ビジネスを定期的にレビューする

原則として定期的にミーティングを行い、進行中の商品・取引先・契約・交渉・品質問題などを一緒にレビューします。

問題が発生している案件だけではなく、少し気になる案件や今後予定されている重要事項も含めて確認し、「問題なし」「経過観察」「要確認」「早めの対応が必要」などを整理します。

企業の海外ビジネスにおける「定期健診」のような役割です。

③ 有事対応 ― 重要な問題が起きたときにすぐ相談できる

重大な品質問題、食品規制上の問題、海外メーカーとのクレーム、契約上の問題、重要な交渉などが発生した場合には、定例ミーティングを待たずにご相談いただけます。

平時から商品、取引先、社内事情や過去の経緯を把握していることで、問題発生時にも状況をより早く理解し、必要な対応を検討することができます。

④ 実践型人材育成 ― 実案件を通じて判断力を育てる

定期ミーティングでは、必要に応じて国際食品ビジネスに関するミニ勉強会を実施するとともに、実際に社内で進行している案件を題材としてレビューします。

単に「答え」をお伝えするのではなく、何を確認するのか、どこにリスクがあるのか、なぜその判断をするのかという考え方も共有します。

実案件を一緒に検討する経験を積み重ねることで、クライアント企業の若手・中堅担当者をはじめ、海外ビジネスを担う人材の実践的な判断力を育て、知識と経験を社内に蓄積していくことを目指します。

最近の投稿
  • 貿易知識ゼロでもわかる!インコタームズと貿易条件
  • 食品輸入の現場でのAI活用と、人間にしかできない仕事
  • 英語で品質クレームをする ~クレームレターの書き出し~
  • 輸入食品ビジネスのマーケティング・5つのポイント
  • 秋醸慢慢・日本での紹介記事のお知らせ
Posts by farul_gourmet
メタ情報
  • ログイン
  • 投稿フィード
  • コメントフィード
  • WordPress.org

© ファルール株式会社 (FARUL INC.).